Schritt 00 · Übersicht
Euer Spirit Sprint
Die Vorlage zeigt Soul, Skills und Strategy nebeneinander als Venn — aber nie, wie die einzelnen Übungen ineinandergreifen. Im Self-Service-Flow wird daraus eine begehbare Karte: jeder Kreis zeigt Fortschritt, offene Abhängigkeiten und was als Nächstes gebraucht wird.
Soul — 4/4 Übungen
Feelings, Values, Personality, Positioning — abgeschlossen, liefert Bausteine an Trinity.
Skills — 2/3 Übungen
2-Jahres-Ziel & Ecosystem gesetzt. Key Activities wartet — jetzt mit echten Beispielprompts statt „xxxxx“.
Strategy — 1/3 Übungen
Value Measures erbt automatisch die 5 Kategorien aus Values. Risks & Roadmap offen.
Spirit — gesperrt bis 8/10
Trinity & Spirit Card schalten erst frei, wenn genug „Keeper“ aus den Vormodulen gesammelt sind.
Soul · Schritt 01
Persönlichkeit → Positionierung
Im Original steht die Regel als Kleingedrucktes unter den Slidern. Hier ist sie der Flow selbst: zwei Slider markieren, die gewählten Achsen bauen automatisch das 2×2-Feld auf der nächsten Karte — nichts wird manuell übertragen.
Personality Sliders — Klick auf einen Track setzt den Wert, Klick auf „Achse wählen“ bestimmt die 2 Positioning-Achsen (max. 2)
Positioning — automatisch aufgebaut
Wählt 2 Achsen links, um das Feld aufzubauen.
Soul · Schritt 02
Values Board
Fünf Spalten wie im Original (Culture, Technology, Business, Planet, Organisation) — aber nach dem Sammeln stimmt das Team pro Spalte ab. Nur die „Keeper“ (gelb) wandern weiter in Value Measures und Trinity.
Culture
Technology
Business
Planet
Organisation
Klick = abstimmen. Doppelklick = bearbeiten. „ד = löschen. Die meistgevotete Karte pro Spalte wird automatisch „Keeper“ (gelb) und wandert weiter zu Value Measures & Trinity.
Strategy · Schritt 03
Value Measures → Roadmap
Die Zeilen sind exakt die 5 „Keeper“-Values aus Schritt 02 — niemand tippt Culture/Technology/Business/Planet/Organisation ein zweites Mal ab. Darunter landen Risiken & Meilensteine direkt auf dem 5-Jahres-Strahl.
| Value | KPI | Umsetzung |
|---|---|---|
| Inclusivity & diversity | #Meeting-Teilnehmer:innen | Diskurs, Wiki, G-Suite dokumentiert |
| Value Privacy | Churn Rate | Remote Tools mit Verschlüsselung |
| Affordable | BudgetVisitors | so fair wie das Budget zulässt |
| Train beats Plane | SM Reach | Fokus-Thema ohne Flugreise |
5 Year Roadmap
Business Model · Schritt 04
Business Model Canvas
Ergänzt den Sprint um die wirtschaftliche Seite: wie das Projekt Wert schafft, liefert und einnimmt. Gleicher Mechanismus wie beim Values Board — sammeln, dann pro Feld abstimmen. Die „Keeper“ sind eure erste Version des Modells, jederzeit änderbar.
Key Partners
Key Activities
Value Propositions
Customer Relationships
Customer Segments
Key Resources
Channels
Cost Structure
Revenue Streams
Klick = abstimmen. Doppelklick = bearbeiten. „ד = löschen. Meistgevotete Karte pro Feld wird „Keeper“ (gelb).
Struktur basiert auf dem Business Model Canvas von Strategyzer (strategyzer.com), lizenziert unter CC BY-SA 3.0.
Spirit · Schritt 04
Trinity Collector
Das Original springt ohne Methode von drei Modulen direkt zu einem fertigen Spirit-Satz. Hier zieht das Team seine „Keeper“ aus allen Vorschritten in einen gemeinsamen Pool — und sortiert von dort in Soul / Purpose / Ambition.
Pool — alle „Keeper“ aus Soul, Skills, Strategy
Soul
For artists, by artists Inclusivity & diversityPurpose
Berlin's No.1 independent comic festival Affordable · for everyoneAmbition
Get longterm funding Don't pray to the convertedSpirit · Schritt 05
Spirit Card Export
Die Vorlage endet mit einer letzten Folie im Deck. Der Self-Service-Flow endet mit einem eigenständigen, teilbaren Ergebnis — Link, PDF oder PNG, für Onboarding, Pitch-Deck oder Slack-Pin.
Spirit Card
Comic Invasion Berlin
Markdown-Export — echte Session-Daten
Personality/Positioning, Values Board & Business Model Canvas als Klartext, direkt aus eurer Session — zum Reinkopieren in eine KI zur Gegenprüfung. Value Measures, Roadmap, Trinity und die Spirit Card oben sind in diesem Prototyp noch Beispieltext und nicht Teil dieses Exports.